一个是通用的采购、销售、仓储、财务管理的erp。你要熟悉企业管理流程，有网络基础和基本的财务知识，有良好的沟通和表达能力。一般你是erp实施工程师，目前工资还可以。企业愿意招这样的人。
另一个是大规模erp的实施，尤其是制造业。除了以上素质，还要懂自动化，编程，界面开发，产品调度，技术。对于erp中lrp和mrp的深入应用，最好有制造业的经验。当然，一个人很难独立实现。erp专员、erp高级顾问、pmc管理人员衍生在一起工作，这样的人才企业会加大培训力度和年薪。
首先把你的问题拆分成两部分，当然主要是根据你自己的水平和能力(包括学习能力)来确定未来:
一个是钱的
erp实施顾问就业面广，一个可以在甲方，一个可以在乙方；
目前在甲方做实施顾问，实施顾问工资在广州大概6000-30000，视企业规模和对信息化的重视程度而定。
在乙方做实施顾问，根据你的水平和能力，工资范围可以从初级的4000元到高级的30000元不等。；
第二是未来:
erp实施顾问，比如在甲方，因为注重软件技术和企业管理的结合，可以在工作过程中加深对企业和行业的了解。向上的渠道可以晋升到企业的cio，能力突出的可以调到其他管理岗位甚至企业的总经理；
erp实施顾问，如果在乙方，将大大提高整个人s的知识因为他专注于软件技术和企业管理的结合，在工作中接触不同的企业，了解不同行业的运行规律和管理难点。向上渠道可以晋升到项目管理和公司高层。如果你能力突出，可以将自己的知识与工作中所学的新理论、新知识相结合，成为一名管理讲师，发展成为管理专家、教师的第二职业。
以上分析不包括现有的一些自由职业顾问，他们根据项目类型接单，按总包或人日计价。这些人员普遍能力超群，而且大多是大项目。
此外，结合国家当前对工业互联网的关注和部署，未来需要大量企业信息化管理软硬件方面的综合型人才。作为erp软件实施顾问，行业还是可以长期发展的。看个人的能力和机遇，也许有一天，你也能找到一些与行业相关的商机去转型创业，扶持国家产业互联网，从中获得一些行业红利。
